La Gestione Separata è un fondo pensionistico INPS finanziato con i contributi previdenziali obbligatori dei lavoratori assicurati e nasce con la L. 335/95 (art. 2, c. 26) di riforma del sistema pensionistico, anche nota come riforma Dini. Il fondo pensionistico ha lo scopo di assicurare una tutela previdenziale anche ai lavoratori fino a quel momento esclusi come, ad esempio, le categorie di liberi professionisti per le quali non sia già prevista una cassa previdenziale specifica, i lavoratori autonomi e le varie forme di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.), i lavoratori a progetto (co.co.pro.) i lavoratori a domicilio, i venditori a domicilio, lavoratori autonomi occasionali e assimilati ecc.

L'INPS con la circolare n. 168 del 30 dicembre 2010 ha precisato al punto 3 che l’Istituto (INPS), ai sensi dell’art. 24, comma 2, del D. Lgs. 26.02.1999, n. 46, prima di emettere l’avviso di addebito, continuerà ad avvalersi della facoltà di richiedere il pagamento al debitore mediante avviso bonario. A differenza del passato però tali avvisi saranno comunicati al contribuente esclusivamente tramite il cassetto previdenziale e non verranno più inviati a mezzo posta.

In attuazione della previsione del Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82 - Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) - si dispone che tutte le comunicazioni tra la Pubblica amministrazione e le imprese – relative a presentazione di istanze, dichiarazioni, dati e scambio di informazioni e documenti - avvengano esclusivamente utilizzando le tecnologiedell’informazione e della comunicazione. A seguito dell'applicazione di quanto citato si informa che l'INPS invierà il DURC esclusivamente tramite PEC al contribuente.

La Gestione Separata è un fondo pensionistico INPS finanziato con i contributi previdenziali obbligatori dei lavoratori assicurati e nasce con la L. 335/95 (art. 2, c. 26) di riforma del sistema pensionistico, anche nota come riforma Dini. Il fondo pensionistico ha lo scopo di assicurare una tutela previdenziale anche ai lavoratori fino a quel momento esclusi come, ad esempio, le categorie di liberi professionisti per le quali non sia già prevista una cassa previdenziale specifica, i lavoratori autonomi e le varie forme di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.), i lavoratori a progetto (co.co.pro.) i lavoratori a domicilio, i venditori a domicilio, lavoratori autonomi occasionali e assimilati ecc.

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